Primavera erhält Auszeichnung "Deutschlands Beste Arbeitgeber für Frauen 2025"

Der Allgäuer Bio-Pionier PRIMAVERA LIFE ist beim bundesweiten Wettbewerb "Beste Arbeitgeber für Frauen 2025" von Great Place To Work® prämiert worden. Die erstmalig vergebene Auszeichnung geht an Organisationen, die Frauen echte Perspektiven bieten - mit fairen Chancen, Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir gratulieren herzlich!

"Mit einem Frauenanteil von mehr als 80 Prozent in der Belegschaft und fast ebenso viel bei den Führungskräften steht Primavera für eine Unternehmenskultur, in der Gleichberechtigung, Chancengleichheit und für Frauen besonders interessante Rahmenbedingungen eine Selbstverständlichkeit sind", sagt Ute Leube, Miteigentümerin von Primavera.

Leube, die das Unternehmen gemeinsam mit Kurt L. Nübling 1986 gegründet hat, betont: "Mit ihrer Begeisterung, ihrem Fachwissen und ihrem Feingefühl prägen Frauen seit Anbeginn unsere Unternehmenskultur, unsere Führung und unseren Erfolg. Frauenförderung war für uns kein Thema, denn Gleichbehandlung und Fairness gehören prägend zu unseren Grundwerten." Leube selbst wurde bereits 2012 als "Unternehmerin des Jahres" ausgezeichnet. Sie fungiert, nach langen Jahren in der Geschäftsführung, heute als Beirätin.

Führung hat viele Gesichter - bei Primavera sind 80 Prozent weiblich

Im Gegensatz zu vielen anderen Unternehmen gibt es bei dem Hersteller zertifizierter Bio- und Naturkosmetikprodukte sowie hochwertiger Aromatherapie keine speziellen Initiativen zur Frauenförderung. "Programme sind dort gut und notwendig, wo ein Kulturwandel erforderlich ist - bei uns braucht es diesen Wandel nicht", so Geschäftsführer Kurt L. Nübling. 75 Prozent der weiblichen Führungskräfte bei Primavera wurden gezielt aus den eigenen Reihen entwickelt - ein klares Zeichen für nachhaltige Talentförderung und gelebte Chancengleichheit.

Zu den Vorteilen, von denen Frauen und Männern bei Primavera profitieren, zählen unter anderem flexible Arbeitszeiten und -orte, Unterstützung beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit, eine Kinderferienwoche mit Betreuung sowie umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung.

Perspektive von Frauen entscheidet

Bei der Auszeichnung "Deutschlands Beste Arbeitgeber für Frauen 2025" steht die Perspektive von Frauen im Mittelpunkt. Grundlage ist eine anonyme, repräsentative Befragung der Mitarbeitenden. Themen der Befragung sind unter anderem Vertrauen in Führungskräfte, Teamgeist, Fairness, Wertschätzung, Förderung, Respekt sowie die Identifikation mit der eigenen Arbeit und dem Unternehmen. Ergänzend wurde erhoben, welche Maßnahmen das Unternehmen zur Förderung der Chancengleichheit, Diversität und Gender Balance umgesetzt hat. Hierbei werden u. a. auch Personalstatistiken wie das Geschlechterverhältnis auf Führungsebenen oder bei Neueinstellungen betrachtet.

An dem aktuellen Great Place To Work® Wettbewerbsformat "Deutschlands Beste Arbeitgeber für Frauen 2025" haben knapp 1.100 Unternehmen aller Größen teilgenommen mit insgesamt mehr als einer halben Million Mitarbeitenden.

Zum vierten Mal bei den "Besten Arbeitgebern" in Bayern und im Allgäu

Primavera war erst im Frühjahr zum vierten Mal in Folge von "Great Place to Work®" als einer der "Besten Arbeitgeber in Bayern und im Allgäu" ausgezeichnet worden. Der Wettbewerb bewertet Firmen aufgrund unterschiedlicher Kriterien anhand anonymer Mitarbeiterbefragungen und einer Analyse der Unternehmenskultur. Besonders hervorgehoben wurde erneut das faire Miteinander bei Primavera, das die Zusammenarbeit der Beschäftigten prägt. - Weitere Informationen zu dieser tollen Auszeichnung erhalten Sie hier.

Für den Allgäuer Mittelständler und Bio-Pionier ist die erneute Auszeichnung die logische Konsequenz seiner tagtäglich gelebten wertschätzenden Unternehmensphilosophie.

Weitere Informationen über PRIMAVERA LIFE unter www.primaveralife.com